Program eveniment:
Încetarea raporturilor de muncă în practică: soluții legale, proceduri corecte și riscuri de evitat
Data: 10 iunie | Ora: 10:00 – 12:30
În cadrul cursului vor fi analizate mecanismele legale de încetare a contractului individual de muncă, aplicarea procedurilor corecte, documentarea necesară, utilizarea acordului părților și riscurile care pot apărea în cazul concedierilor aplicate greșit.
De ce să participi la acest curs?
Încetarea raporturilor de muncă este una dintre cele mai sensibile zone ale legislației muncii. În practică, multe litigii nu apar pentru că angajatorul nu avea dreptate în fond, ci pentru că procedura nu a fost aplicată și documentată corect.
1. Claritate privind temeiurile legale de încetare
Vei înțelege temeiurile prevăzute de Codul muncii și modul în care acestea pot fi aplicate în funcție de situația concretă.
Vei înțelege temeiurile prevăzute de Codul muncii și modul în care acestea pot fi aplicate în funcție de situația concretă.
2. Aplicarea corectă a procedurilor disciplinare
Vei învăța cum se documentează abaterile, neexecutarea obligațiilor și situațiile care pot susține legal încetarea contractului.
Vei învăța cum se documentează abaterile, neexecutarea obligațiilor și situațiile care pot susține legal încetarea contractului.
3. Utilizarea acordului părților și negocierea separării
Vei primi explicații practice privind încetarea prin acordul părților și negocierea legală a condițiilor de separare.
Vei primi explicații practice privind încetarea prin acordul părților și negocierea legală a condițiilor de separare.
4. Reducerea riscurilor de litigii și costuri suplimentare
Vei înțelege ce greșeli procedurale pot duce la anularea concedierii, conflicte de muncă și pierderi financiare pentru angajator.
Vei înțelege ce greșeli procedurale pot duce la anularea concedierii, conflicte de muncă și pierderi financiare pentru angajator.
Agenda sesiunii
- Temeiurile legale de încetare a contractului individual de muncă prevăzute de Codul muncii
- Alegerea mecanismului legal potrivit în funcție de situația concretă
- Aplicarea practică a prevederilor art. 86 și a articolelor conexe
- Procedurile disciplinare care pot sta la baza unei încetări legale
- Documentarea abaterilor, neexecutării obligațiilor și problemelor de performanță
- Pregătirea actelor necesare înainte de încetarea contractului individual de muncă
- Încetarea prin acordul părților și negocierea condițiilor de separare
- Riscurile anulării concedierii în instanță și greșelile procedurale frecvente
- Construirea cadrului intern care protejează angajatorul în situații dificile
Rezultate și competențe
Înțelegi temeiurile legale de încetare a contractului individual de muncă și condițiile în care acestea pot fi aplicate.
Identifici mecanismul legal potrivit pentru situații concrete cu angajați problematici, neperformanți sau aflați în conflict cu angajatorul.
Aplici corect procedurile disciplinare și regulile de documentare necesare pentru protecția angajatorului.
Utilizezi corect mecanismul de încetare prin acordul părților și negociezi legal condițiile de separare.
Reduci riscul anulării concedierii în instanță, al litigiilor de muncă și al costurilor suplimentare.
Prețuri eveniment:
Formator eveniment:
Eduard Gurin
Avocat specializat în dreptul muncii, cu experiență în litigii de muncă, restructurări, concedieri și consultanță juridică pentru angajatori. A participat la elaborarea noului Cod al muncii al Republicii Moldova.