Program eveniment:
Despre curs
Specialist Recrutare
Program de formare profesională dedicat proceselor de atragere și selecție a candidaților.
Cursul „Specialist Recrutare” analizează mecanismele moderne de sourcing, evaluare și selecție, utilizarea tehnologiilor digitale, comunicarea cu candidații și aplicarea indicatorilor de performanță în recrutare. Programul urmărește structurarea unui proces complet, de la definirea profilului și atragerea talentelor până la ofertare, integrare și măsurarea rezultatelilor.
5 formatori, profesioniști activi în recrutare, headhunting, HR business partnering și consultanță strategică.
Pentru cine este cursul
Cursul este potrivit pentru:
- persoane care doresc să înceapă o carieră în recrutare și au nevoie de o înțelegere clară a proceselor și instrumentelor utilizate în practică;
- profesioniști aflați la început de drum în HR care vor să se specializeze pe zona de atragere și selecție a candidaților;
- recruterii cu experiență de până la un an care își doresc metode mai structurate de sourcing, evaluare și intervievare;
- persoane implicate în recrutări în cadrul companiei și care urmăresc să își consolideze tehnicile de lucru și colaborarea cu managerii;
- profesioniști interesați de utilizarea tehnologiei, automatizării și a metricilor pentru îmbunătățirea rezultatelor în recrutare.
Rezultate
Competențe dobândite în urma cursului
La finalul cursului, participanții dobândesc competențe necesare gestionării complete a procesului de recrutare:
- definirea profilului de candidat și înțelegerea nevoilor reale ale businessului
- utilizarea tehnicilor moderne de sourcing și atragere a candidaților prin canale digitale
- organizarea și desfășurarea interviurilor folosind metode structurate și comportamentale
- aplicarea instrumentelor de evaluare, testare și comparare a candidaților
- gestionarea ofertării, negocierii și comunicării cu candidații
- măsurarea performanței recrutării prin indicatori și rapoarte relevante
La finalul programului, participanții obțin un certificat de absolvire, acordat în baza evaluărilor finale.
Structura cursului
Structura cursului și tematici abordate
Introducere în recrutare și selecție ▾
- Procesele de management HR și rolul recrutării
- Etapele recrutării și selecției
- Profilul recruiterului: competențe și responsabilități
Planificarea recrutării și engagement-ul candidaților ▾
- Tendințe pe piața muncii și așteptări ale candidaților
- Employer branding și programe de atracție
- Profilarea candidatului și alinierea cu nevoile businessului
Sourcing și atragerea candidaților ▾
- Tehnici de sourcing: platforme, rețele sociale, headhunting
- Anunțuri de angajare și sourcing activ
- Palnia de recrutare și rolul recruiterului în fiecare etapă
Evaluarea și selecția candidaților ▾
- Metodologii de interviu: structurat, comportamental, online
- Teste de competență, assessment-uri și instrumente psihometrice
- Feedback și comunicare în procesul de selecție
Recrutare specifică pe tipuri de roluri ▾
- Particularități pentru IT
- Particularități pentru roluri manageriale (middle și top)
- Particularități pentru blue-collar
Negociere, ofertare și închiderea recrutării ▾
- Strategii de ofertare și gestionarea contra-ofertelor
- Finalizarea selecției și înțelegerea motivațiilor candidaților
- Colectarea și utilizarea feedback-ului de la candidați și clienți
Tehnologie, ATS/CRM și inovații în recrutare ▾
- Automatizarea recrutării și utilizarea AI
- ATS, CRM și tehnologii utilizate în recrutare
- Inovații: campanii HR, gamificare, colaborări și influenceri
Metrici, raportare și analiză de date ▾
- Indicatori de performanță în recrutare
- Tipuri de rapoarte și interpretarea datelor
- Aplicarea AI în analiza procesului de recrutare
Onboarding, legal, etică și strategii specifice ▾
- Onboarding și integrarea angajaților (inclusiv instrumente și metrici)
- Aspecte legale și GDPR în recrutare
- Colaborarea cu agenții, executive search și clauze contractuale specifice
Dezvoltare profesională pentru recruiteri ▾
- Abilități de comunicare, adaptabilitate și inteligență emoțională
- Managementul timpului și prioritizare în recrutări voluminoase
- Gestionarea conflictelor și relaționare cu candidați și manageri
Desfășurare
Cum se desfășoară cursul
Durata programului
aproximativ 2 luni și jumătate, cu sesiuni planificate pentru aprofundarea etapelor procesului de recrutare
Programul cursului
- vineri: 18:30 – 20:30 (online)
- sâmbăta: 09:00 – 13:00 sau 09:00 – 14:00 (online sau offline, în funcție de modul)
Prețuri eveniment:
Formator eveniment:
Cristina Fleștor
CEO & fondator, HR Portal. Consultant HR cu peste 15 ani de experiență în structură organizațională și programe de dezvoltare a funcției HR.
Eugenia Danu
CEO, Dopomoga Group. Specialist în recrutare și headhunting, cu experiență în proiecte locale și internaționale.
Lucia Dmitriev
Expert în recrutare și consultanță strategică HR, Moldindconbank Coordonează procese de atragere și selecție aliniate la obiectivele organizației.
Olga Demian
Ofițer certificat pentru protecția datelor, avocat (RO & RM)<br data-start="684" data-end="687" />Expert în conformitate legală și protecția datelor în procesele de recrutare.
Oxana Lavușchina
Director HR, PURCARI. Peste 18 ani de experiență în strategie HR, performanță și retenție.
Victoria Ulinici
Consultantă HR. Expertiză în recrutare, employer branding și engagement, cu peste 10 ani experiență.