Specialist Recrutare

Ce include programul:

• Program de formare aplicat în recrutare și selecție, axat pe dezvoltarea competențelor necesare pentru gestionarea eficientă a proceselor de recrutare.
• Structură echilibrată, cu accent major pe practică, studii de caz și situații reale din activitatea de recrutare.
• Curriculum construit pe cerințele actuale ale pieței muncii și pe competențele solicitate în rolurile de Recruiter și Talent Acquisition.
• Exerciții aplicate pe întregul parcurs al procesului de recrutare, de la identificarea nevoii până la decizia de angajare.
• Acces la resurse practice utilizabile direct în activitatea profesională: modele de interviu, grile de evaluare, structuri de pipeline și instrumente de lucru.
• Feedback și suport din partea formatorilor pe parcursul instruirii.
• Certificat de formare care confirmă competențele dobândite în recrutare și selecție.

Ce vei studia:

• Fundamentele recrutării și rolul specialistului în recrutare
• Analiza nevoilor de personal și definirea profilului candidatului
• Strategii de recrutare și canale de atragere a candidaților
• Identificarea și selecția candidaților prin metode moderne și instrumente digitale
• Construirea și gestionarea unui pipeline de talente
• Intervievarea structurată și evaluarea competențelor
• Luarea deciziilor de angajare pe bază de criterii obiective
• Onboarding și integrarea noilor angajați
• Metrici și indicatori de performanță în recrutare
• Principii de diversitate, incluziune și etică în recrutare

Formatorii cursului:

• Cristina Fleștor – Founder & CEO, HR Portal
• Oxana Lavușchina – HR & Organizational Director, Moldindconbank
• Victoria Ulinici – HR Business Partner
• Eugenia Danu – CEO, Dopomoga Group
• Lucia Dmitriev – Expert în recrutare și consultanță strategică HR, Moldindconbank
• Olga Demian – Ofițer certificat pentru protecția datelor, avocat specializat în tehnologie și confidențialitate (RO & RM)