Management Resurse Umane

Ce include programul:

• Program intensiv de formare în managementul resurselor umane, cu durată optimă de 2 luni.
• Structură echilibrată: 30% teorie și 70% practică, cu accent pe studii de caz și aplicații reale.
• Curriculum construit pe cerințele pieței muncii, pe baza competențelor solicitate de peste 200 de companii.
• Acces la resurse practice: șabloane, formulare, check-list-uri și suport digital pentru activitatea HR.
• Componentă solidă de comunicare profesională și relaționare cu angajații și autoritățile.
• Suport și feedback personalizat pe parcursul instruirii.
• Certificat de formare profesională avizat de Ministerul Educației, Culturii și Cercetării al Republicii Moldova.

Ce vei studia?

• Introducere în managementul HR
• Planificarea strategică
• Structura organizatorică
• Cultura organizațională a companiei
• Recrutarea și selecția personalului
• Adaptarea și integrarea profesională
• Dezvoltarea personalului: evaluarea
• Dezvoltarea personalului: instruirea
• Motivarea personalului. Instrumente non-financiare de motivare
• Sistemul ISO: proceduri HR

Cursul este destinat:

• Persoanelor aflate la început de drum în domeniul resurselor umane.
• Specialiștilor care își doresc reconversie profesională către managementul HR.
• Angajaților care au preluat responsabilități de HR fără o pregătire formală.
• Profesioniștilor care doresc să își structureze și să își valideze competențele în resurse umane.
• Persoanelor interesate de ocuparea unui rol de Manager Resurse Umane.

Formatorii cursului:

• Cristina Fleștor – Founder & CEO, HR Portal
• Oxana Lavuschina – HR & Organizational Director, Moldindconbank
• Mihaela Negru – Talent Acquisition Partner, Stefanini EMEA
• Vadim Rotaru – International People & Culture Business Partner, METRO AG
• Elena Armașu – Executive Manager, Bayer Moldova
• Victoria Ulinici – HR Business Partner, Mondia Technologies
• Nina Cojocaru – Consultant în Management și Resurse Umane