Legislația muncii este în continuă schimbare. Pregătirea pentru aderarea la UE aduce mai multe aspecte în vizor, pentru a ne alinia la normele comunitare. Dacă gestionezi oameni sau conduci o companie în Republica Moldova, nu îți permiți să fii luat prin surprindere.
Pe 1 aprilie 2026, HR Portal organizează cea de-a XII-a ediție a Conferinței Naționale Legislația Muncii — cel mai important eveniment HR din Republica Moldova, care reunește anual angajatori, directori și profesioniști HR, experți în legislația muncii și reprezentanți ai autorităților.
12 ediții. Același angajament: claritate în loc de confuzie.
Conferința Națională Legislația Muncii nu este un eveniment ordinar de networking cu prezentări generale. Este ziua în care afli exact ce s-a schimbat, ce înseamnă pentru organizația ta și ce trebuie să faci concret.
În cei 12 ani de existență, evenimentul a devenit forumul de referință unde profesioniștii serioși din HR și management vin să primească răspunsuri — nu să asculte teorie.
Ce aduce ediția 2026
Agenda acestui an reflectă exact presiunea pe care o simt companiile în acest moment. Trei direcții domină agenda: conformitatea cu noile obligații legale, gestionarea corectă a forței de muncă și optimizarea costurilor în limitele legii.
Pe prima axă intră unele dintre cele mai sensibile subiecte ale anului. Obligația legală de prevenire a violenței și hărțuirii la locul de muncă, introdusă prin modificările intrate în vigoare din ianuarie, este un subiect pe care multe companii îl știu din auzite, dar puține îl înțeleg în detaliu. La fel, regimul angajaților cetățeni străini — permise, coduri IDNP, concediere — rămâne o sursă constantă de erori pentru companiile care nu au proceduri clare. Noul regim al Inspecției Muncii — controale fără preaviz, sancțiuni directe — ridică miza conformității la un nivel la care nu mai există loc de improvizație.
Pe a doua axă avem leasingul de personal, acum reglementat pentru prima dată sub noțiunea de agent temporar de muncă, modificări majore în HG 1079. După abordările din edițiile anterioare cu referire la echitatea de gen in salarizare și munca de valoare, în premiera va fi prezentată platforma plataegala.md, un instrument practic pentru angajatori. Subiecte tehnice, dar cu impact direct în operațiunile zilnice ale oricărei companii.
Iar pentru cei care caută și o perspectivă financiară, conferința abordează optimizarea costurilor salariale prin facilități fiscale, tichetele de vacanță — o inovație cu multe neclarități încă — și noile obligații GDPR. Subiecte care în 2026 nu mai sunt opționale pentru nicio companie serioasă.
În plus, de mare actualitate este și inteligența artificială. Pe cât de tentant, pe atât de sensibil rămâne acest subiect. Nu totul poate fi preluat de AI, iar înțelegerea limitelor automatizării devine esențială pentru decizii corecte și eficiente.
La Conferința Națională „Legislația Muncii” discutăm cum folosim AI și automatizarea fără să pierdem controlul și rolul factorului uman.
Online sau offline — tu alegi
Conferința se desfășoară în format hibrid, astfel încât să poți participa indiferent de locație. Același conținut, aceeași calitate, același acces la experți.
Rezervă-ți locul și află detaliile de participare.
Ne vedem pe 1 aprilie. Pregătit sau nu — schimbările au venit deja.
