Program eveniment:
Implementarea politicilor de combatere și gestionare a violenței și hărțuirii la locul de muncă
12–14 mai | 15:00 – 18:00
Un program intensiv de 3 sesiuni aplicate pentru a implementa corect prevederile legislației muncii în organizația ta.
De ce să fii prezent la acest eveniment?
Participarea la 3 sesiuni îți oferă instrumentele necesare pentru a gestiona situațiile de criză cu rigoare profesională și deplină siguranță legală.
1. Siguranță și claritate conceptuală
Vei învăța să identifici rapid și corect formele de violență și hărțuire, înțelegând mecanismele lor de impact.
Vei învăța să identifici rapid și corect formele de violență și hărțuire, înțelegând mecanismele lor de impact.
2. Conformitate legală
Te vei familiariza cu cele mai recente prevederi ale legislației muncii, asigurându-te că organizația ta respectă toate normele privind prevenirea, raportarea și investigarea incidentelor.
Te vei familiariza cu cele mai recente prevederi ale legislației muncii, asigurându-te că organizația ta respectă toate normele privind prevenirea, raportarea și investigarea incidentelor.
3. Standardizarea procedurilor de investigație
Dobândești un flux de lucru clar pentru gestionarea sesizărilor: de la momentul înregistrării plângerii, până la audieri și redactarea raportului final.
Dobândești un flux de lucru clar pentru gestionarea sesizărilor: de la momentul înregistrării plângerii, până la audieri și redactarea raportului final.
4. Definirea rolurilor și responsabilităților
Clarifici rolul persoanelor responsabile și al managementului în procesul de examinare a cazurilor.
Clarifici rolul persoanelor responsabile și al managementului în procesul de examinare a cazurilor.
5. Abilități practice de implementare
Vei pleca cu capacitatea de a elabora și implementa politici interne personalizate, transformând teoria în instrumente concrete de prevenție și gestionare adaptate specificului organizației tale.
Vei pleca cu capacitatea de a elabora și implementa politici interne personalizate, transformând teoria în instrumente concrete de prevenție și gestionare adaptate specificului organizației tale.
6. Învățare bazată pe 700+ studii de caz
Beneficiezi de experiența practică a unui formator care a analizat sute de cazuri și se va împărtăși cu experiența sa.
Beneficiezi de experiența practică a unui formator care a analizat sute de cazuri și se va împărtăși cu experiența sa.
Agenda sesiunilor
Vezi subiectele ce urmează a fi abordate
SESIUNEA 1
12 mai
12 mai
Fundamentul Legal
- Definirea conceptelor de violență și hărțuire la locul de muncă.
- Prezentarea cadrului legislativ aplicabil.
- Evidențierea obligațiilor angajatorilor și a drepturilor salariaților.
SESIUNEA 2
13 mai
13 mai
Arhitectura prevenției și managementul sesizărilor
- Elaborarea și implementarea politicilor interne de prevenire a violenței și hărțuirii la locul de muncă.
- Stabilirea și aplicarea procedurii interne de gestionare a sesizărilor privind violența și hărțuirea.
- Definirea rolurilor-cheie și a responsabilităților specifice pentru persoanele desemnate să gestioneze cazurile de violență și hărțuire.
SESIUNEA 3
14 mai
14 mai
Investigarea și gestionarea incidentelor
- Analiza studiilor de caz.
- Investigarea situațiilor de violență și hărțuire și documentarea probelor.
- Încadrarea faptelor ca abateri disciplinare și aplicarea sancțiunilor în conformitate cu legislația muncii.
Rezultate și competențe
Identifici corect formele de hărțuire și violență.
Redactezi politica internă anti-hărțuire și non-violență conform standardelor legale.
Coordonezi procesul de raportare și investigare a cazurilor.
Minimizezi riscul de litigii de muncă prin documentarea corectă a cazurilor.
Prețuri eveniment:
Formator eveniment:
Alina Andronache
Expertă de gen în politici publice, CPD