specials

 

        Află cele mai noi tendințe în materie de recrutare și selecție, învață cum să folosești cele mai eficiente instrumente și angajează-i pe cei mai buni!

Cui se adreaseaza:

Acest  training  se adresează tuturor managerilor implicați in procesul de recrutare care au scopul de a obține necesarul numeric si calitativ de angajați.Persoanelor care doresc sa profeseze in domeniul recrutarii de personal sau care au preluat de curand responsabilitați în cadrul departamentelor de recrutare. Pentru a  atinge aceste obiective îți propunem  cele mai noi instrumente si tehnici de recrutare si selecție a personalului.

Detalii:
• Training-ul are o structură foarte bine determinată;
• Conține tehnici practice, individuale și de grup, de formare a abilităților;
• Abordează ca un proces fiecare etapă a selecției;
• Conține materiale, formulare pe care le puteți utiliza ulterior în activitate;
• Conține tehnici și metode din cursul european de pre-certificare (“Specialist in Search and Personnel Selecting”).

Program:
• Scopul și rolul procesului de selecție.
• Strategii de dezvoltare a companiei și formarea strategiei eficiente de recrutare a personalului.
• Formarea postului vacant: rolul tuturor participanților în procesul de inițiere a selecției.
• Bugetarea proceselor de recrutare și selecție.
• Pe cine angajăm?! Formarea profilului de competente. Elaborarea anunţului eficient.
• Sursele de recrutare: unde căutam un hamal versus un şef departament.
• Preselecţia. Colectarea aplicaţiilor , screening-ul şi interpretarea CV-urilor: ce analizăm, cum citim printre rînduri.
• Despre ce ne vorbeşte fotografia candidatului, adresa sa de email şi alte detalii.
• Selecţia. Tipuri de interviuri: interviul telefonic, interviul de grup, interviul “faţă în faţă”.
• Tehnici de evaluare a candidaţilor în cadrul interviului de selecţie: STAR, Fraze neterminate, Proiecţia, Case-ul profesional.
• Caracteristica candidatului. Înaintarea candidaţilor selectaţi conducătorului nemijlocit/clientului intern.
• Finalizarea selecţiei. Oferta de angajare.

Ce vei învăța:
• Utilizarea unui limbaj profesional;
• Analizarea a diferite tipuri de CV-uri și aprecierea nivelului de corespundere al candidatului cu profilul postului;
• Elaborarea de sine stătător a profilurilor de competențe pentru diferite posturi;
• Realizarea a diferite tipuri de interviuri cu candidați pentru diferite poziții;
• Perfectarea documentelor necesare în procesul de recrutare și selecție: cererea de completare a postului, ancheta candidatului, raportul interviului/caracteristica candidatului, etc.

Data:

-16-17 Februarie

Investiția:

– 1650 lei

*Pentru absolvenții cursului Specialist Resurse Umane, reducere -10%

Ce cuprinde investiția:

¨ Support de curs;
¨ Coffee-Break;
¨ Certificat de participare.

Pentru înregistrare click AICI !