
Acest serviciu presupune organizarea și gestionarea activității de resurse umane a companiei pe o perioadă anumită, prin completarea, evidența registrelor și documentelor de resurse umane solicitate.
ÎN COMPANIA DVS.
Este necesar să delegați, total sau parțial, activitatea de administrare a personalului pe perioada concediului (de boală sau de maternitate) al inspectorului resurse umane din statele organizației?
HR PORTAL
|
||
|
Tipul abonamentului |
|
standard |
extra | |
Întocmirea procedurilor de angajare, transfer | ![]() |
|
Întocmirea procedurilor de eliberare/demisionare |
|
|
Perfectarea modificărilor la contractele individuale de muncă |
|
|
Evidența tuturor tipurilor de concedii |
|
|
Întocmirea și actualizarea listei de state de personal |
|
|
Întocmirea și actualizarea dosarelor personale |
|
|
Asigurarea perfectării polițelor de asistență medicală obligatorie |
|
|
Evidența și completarea carnetelor de muncă |
|
|
Evidența tabelelor de pontaj al timpului de lucru; |
|
|
Eliberarea certificatelor cu privire la datele personale |
|
|
Participare în controalele inspecției muncii |
|
|
Elaborarea unică/administrare a documentelor pentru procedurile de resurse umane conform Standardului de management al calității ISO 9001:2008; |
|
![]() |
Elaborarea Regulamentului intern al organizației; |
|
![]() |
Elaborarea și actualizarea fișelor de post pentru toate categoriile de angajați. |
|
![]() |