Acest serviciu presupune organizarea și gestionarea activității de resurse umane a companiei pe o perioadă anumită, prin completarea, evidența registrelor și documentelor de resurse umane solicitate.

Este necesar să delegați, total sau parțial, activitatea de administrare a personalului pe perioada concediului (de boală sau de maternitate) al inspectorului resurse umane din statele organizației?

• Preia și realizează funcțiile inspectorului resurse umane.
• Perfectează toate documentele privind personalul, conform cerințelor legislative;
• Oferă consultanță pe probleme legate de aplicarea legislației muncii.

Setul de funcții realizate de Executorul companiei în cadrul serviciului de administrare a documentației de Resurse Umane:
Funcția / Procedura	Tipul abonamentului
	standard	extra
Întocmirea procedurilor de angajare, transfer
Întocmirea procedurilor de eliberare/demisionare
Perfectarea modificărilor la contractele individuale de muncă
Evidența tuturor tipurilor de concedii
Întocmirea și actualizarea listei de state de personal
Întocmirea și actualizarea dosarelor personale
Asigurarea perfectării polițelor de asistență medicală obligatorie
Evidența și completarea carnetelor de muncă
Evidența tabelelor de pontaj al timpului de lucru;
Eliberarea certificatelor cu privire la datele personale
Participare în controalele inspecției muncii
Elaborarea unică/administrare a documentelor pentru procedurile de resurse umane conform Standardului de management al calității ISO 9001:2008;
Elaborarea Regulamentului intern al organizației;
Elaborarea și actualizarea fișelor de post pentru toate categoriile de angajați.