Cursul prezinta caracteristicile procesului de invatare, metodele si tehnicile utilizate in educatia adultilor, metodele de proiectare, organizare si evaluare a programelor de training, punand accent pe evidentierea modalitatilor de mentinere a calitatii programelor de formare si instruire si se adreseaza tuturor persoanelor interesate sa isi dezvolte o cariera in domeniul instruirii profesionale, precum si companiilor interesate de instruirea si dezvoltarea personalului.

Cursul are un puternic caracter interactiv, imbinand elemente de teorie cu activitati practice, propunandu-si sa sprijine participantii in dezvoltarea competentelor de trainer, acordandu-se  o atentie deosebita dezvoltarii abilitatilor practice.

TEMATICA ABORDATA:

  • Vei afla ultimele tendinte in domeniul formarii adultilor;
  • Vei avea o imagine clara a rolurilor si responsabilitatilor unui trainer;
  • Vei intelege, invata, aprofunda si aplica notiuni de baza ale procesului de formare cum ar fi:

- Invatarea pentru adulti: etapele procesului, ciclurile si teoriile invatarii la adulti;
- Dinamica grupului: formarea echipei, rolurile si managementul grupelor de participanti;
- Comunicarea interpersonala in procesul de instruire;
- Proiectarea unui program de instruire: identificarea nevoilor de instruire, obiective, design-ul programului de training, evaluarea sesiunilor de training;
- Prezentarea si livrarea sesiunilor de training: exersarea abilitatilor de prezentare, livrare si follow-up;
- Marketing-ul si monitorizarea programelor de training.

REZULTATE OBTINUTE:

  • Vei putea stabili norme si standarde pentru satisfacerea nevoilor din piramida lui Maslow;
  • Vei aplica modelul invatarii experientiale in situatii diferite;
  • Vei folosi unui limbaj profesional si de specialitate;
  • Vei identifica barierele si capcanele de comunicare si te vei adapta diferitelor situatii conjuncturale in relatia cu participantii;
  • Vei observa mesajele nonverbale transmise de partenerii de discutie;
  • Vei aplica in mod logic procesul de formare al unui grup si vei stabili corect etapa de formare in care se afla un grup de training;
  • Vei identifica tipuri de participanti in activitatea zilnica de formare si vei cunoaste modalitatile de abordare specifice fiecarui tip de participant;
  • Vei selecta stilul de management al conflictelor potrivit grupului;
  • Vei personaliza programul de training pe baza informatiilor obtinute despre companie, de la identificarea nevoilor pana la ofertare;
  • Vei stabili structurat si logic obiectivele procesului de instruire;
  • Vei formula teste de verificare pe baza criteriilor de evaluare, orarul programului, materialul realizat ca suport;
  • Vei transfera cu profesionalism informatiile catre cursanti;
  • Vei evalua obiectiv sesiunea de instruire, evaluand atat propria prestatie cat si comportamentul cursantilor;
  • Vei urmari si analiza comportamentul cursantilor in timpul fiecarei sarcini;
  • Vei analiza rezultatele obtinute de fiecare cursant si vei stabili directiile de urmat in continuarea instruirii.

Taxa de participare: 3000 lei per participant

Taxa de participare include:

  • Sustinerea sesiunii de curs;
  • Materiale pentru participanti;
  • Consultanta online post training (se va realiza online direct cu trainerul programului, avand caracter confidential);
  • Coffee break in fiecare zi de curs;
  • Certificat de participare.

Perioada desfășurării: 02-05 Aprilie.

Înregistrează-mă!