Mulţi angajatori consideră precum bunurile date în folosinţă/puse la dispoziţia angajaţilor (masa,  scaun, calculator stationar, uneori chiar şi instrumentele de birotică) trebuie să fie acordate angajatului în baza unui contract de răspundere materială,  în caz contrar considerînd că angajatul nu este pasibil de răspundere. Prin urmare întocmesc Contract de Răspundere Materială cu ”toti” și pentru ”toate”.
  • Pentru care bunuri și obiecte de valoare se întocmeşte Contract de Răspundere Materială?
  • Cu care categorie de angajaţi suntem în drept să încheiem Contract de Răspundere Materială?
  • Cum se fac modificări în Contract de Răspundere Materială şi în ce situaţii?
  • Se întocmesc acorduri adiţionale sau nu la Contractul de Răspundere Materială?

Răspunsurile le aflăm la o nouă întîlnire a Clubului Legislaţia Muncii!

Program:

  • Ora 18:20- înregistrarea participanţilor;
  • Studii de caz;
  • Sesiune de întrebări-răspunsuri.

Invitat special: 

  • Alexandru GHEŢU - Inspector principal, Inspectoratul de stat al Muncii

Data: 24 Februarie

Locaţia: Orange Monin Wi-Fi Cafe

Fii la curent cu cele mai recente modificări, subiecte actuale şi dezbateri în legislaţia muncii

 ÎNSCRIE-TE la cel mai practic Club de discuţii între profesionişti!